特定非営利活動法人いまから

東脇グループホーム

９時～１８時
月曜日～土曜日
TEL:0532-75-1482
東脇・東橋良グループホーム運営情報

特定処遇改善加算について

東脇グループホームでは介護職員等特定処遇改善加算を算定しています。
当法人で取り組んでいる職場環境等要件を見える化要件により掲示しています。
分類内容
入職推進に向けた取り組み法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
他事業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進有給休暇が取得しやすい環境の整備
障害を有する者でも働きやすい環境の構築や勤務シフトの配慮
生産性向上のための業務改善の取組タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

障害を持つ若者の⽇常⽣活及び社会⽣活を総括的に⽀援するための法律に基づく障害福祉事業をＮＰＯ法⼈いまからが運営しております。